Пояснення позову про сексуальні домагання та дискримінацію від Activision Blizzard

Застереження щодо вмісту: у наведеній нижче статті згадуються зґвалтування, самогубство, словесне насильство, фізичне насильство, сексуальне насильство та домагання.

Департамент справедливої ​​зайнятості та житла штату Каліфорнія подав позов проти видавця відеоігор ActivisionЗаметіль Inc. 20 липня 2021 року, стверджуючи, що компанія має "сприяли поширенню культури на робочому місці «хлопчик братства»." тобто "є живильним середовищем для переслідувань та дискримінації жінок"Ці звинувачення є результатом більш ніж двох років розслідування DFEH, яке, згідно з позовом, "виявлено докази того, що Відповідачі дискримінували працівників жіночої статі за умовами працевлаштування, включаючи компенсацію, призначення, підвищення по службі, звільнення, конструктивне звільнення та відплата," а також докази, "що жінки-співробітниці зазнали сексуальних домагань." Activision стверджувала, що позов включає: "спотворені, а в багатьох випадках хибні описи минулого Blizzard."

Введення в Позов DFEH проти Activision Blizzard

 надає детальний огляд не тільки підстав для позову, але і ігрової індустрії загалом, зазначивши: "Сексизм переслідував індустрію, де домінують чоловіки, протягом десятиліть, і в останні роки все частіше," Незважаючи на те що, "Зараз жінки та дівчата становлять майже половину гравців в Америці.У позові зазначається, що Activision Blizzard має приблизно 9500 співробітників, але лише близько 20% - жінки.

Речник для Activision Blizzard, одна з найбільших компаній в іграх, надав Screen Rant заяву у відповідь на звинувачення, які включали наступне. Повну заяву можна знайти тут.

«Ми дуже співпрацювали з DFEH […], але вони відмовилися повідомити нам, які проблеми вони бачать. Закон вимагав від них відповідного розслідування та добросовісних переговорів з нами краще зрозуміти та вирішити будь-які претензії чи занепокоєння, перш ніж звернутися до суду, але їм не вдалося зробити так. Натомість вони кинулися подавати неточну скаргу, що ми продемонструємо в суді».

Це контрастує з текстом позову, via Закон Блумберга, як зазначає DFEH, він намагався вирішити питання до подання заяви, включаючи обов'язкове вирішення спору шляхом медіації - неформального, своєрідне досудове засідання, на якому залучені сторони обговорюють питання та мають можливість вирішити справу без залучення суду системи. У позові зазначено: "Зокрема, DFEH запросив Відповідачів взяти участь у засіданні медіації […] 1, 2 та 15 липня 2021 року, але сторони не змогли вирішити адміністративні скарги.."

Позов Activision Blizzard звинувачується в дискримінації та сексуальних домаганнях

У позові детально описуються ймовірні моделі пропозиції жінкам нижчої компенсації та менш прибуткових завдань. Як Нещодавно генеральний директор Activision отримав щедру винагороду У судовому позові підкреслюється нерівність в оплаті праці між працівниками, які займають рівну посаду, а також жінками, які переходять на підвищення, незважаючи на високі результати. В одному з прикладів вказується жінка-співробітниця з високо оціненими відгуками про ефективність, яка "отримала значно більший дохід від своїх маркетингових кампаній, ніж її колега-чоловік"Були відмовлені в рівній оплаті праці та передані на підвищення.

Іншій співробітниці повідомили: "вони не могли ризикувати просувати її, оскільки вона могла завагітніти і занадто любила бути мамоюПісля того, як вона взяла на себе деякі обов'язки менеджера і запитала свого керівника-чоловіка про справедливу оплату за цю роботу. У позові також стверджується модель дискримінації вагітних жінок, включаючи негативні оцінки працівників, які перебувають у декретній відпустці та випадки, коли "Співробітниць вигнали з кімнат лактації, щоб працівники могли використовувати приміщення для нарад."

Профспілки звинуватили Activision Blizzard невиконання вимог щодо різноманітності, і звинувачення в костюмі, схоже, підтверджують це, оскільки в ньому також говориться, що кольорові жінки "були особливо вразливими об’єктами дискримінаційної практики Відповідача.У позові посилаються на випадки, коли співробітникам-чоловікам дозволялося вільно грати у відеоігри під час роботи, але за кольоровою працівницею кожен перерв уважно контролював її керівник. В іншому випадку, як повідомляється, кольорову жінку змусили написати есе про те, як вона планувала використати відпустку, про яку вона попросила, чого жоден інший працівник не зобов’язаний виправдовувати.

Крім питань дискримінації при працевлаштуванні, у позові йдеться про токсичне робоче середовище для працівників Activision Blizzard, яке дозволяло "численні жарти про зґвалтування," "навпомацки та небажані фізичні дотики та інші форми переслідування." У костюмі описується жінка-співробітниця, яка сказала "випадкові працівники чоловічої статі" підходив би до неї і коментував її груди, інші чиї наглядачі "вдарити по них"і зробив принизливі коментарі щодо зґвалтування, а також керівника, який заохочував підлеглого чоловіка до "«купити» повію"до"вилікувати його поганий настрій». Колишній старший креативний директор за Світ військового мистецтва Алекса Афрасаібі спеціально називають «участь у відвертих сексуальних домаганнях без будь-яких наслідків."

Позов Activision Blizzard може бути вирішений поза судом

У заяві Activision Blizzard речник сказав: "Нас нудить осудлива поведінка DFEH, яка втягнула в скаргу трагічне самогубство працівника, чия смерть не має жодного відношення до цієї справи і не враховує її горе сім'ї."Схоже, це посилається на частину позову, в якій звинувачується жінка-співробітниця"покінчила життя самогубством під час відрядження компанії через сексуальні стосунки, які вона мала зі своїм керівником-чоловікомУ розділі наводяться звинувачення в тому, що співробітники-чоловіки обмінялися фотографіями геніталій жінки на святковій вечірці перед її смертю, як розповіла інша співробітниця.

У позові DFEH йдеться про багато інших прикладів дискримінаційної практики працівників; п'яна, образлива поведінка співробітників чоловіків, особливо тих, хто займає керівні посади; і відділ кадрів, який належним чином не розглядав скарги. Натомість "скарги не залишалися конфіденційними," та скаржники "переживав відплату", що включало відмову у можливостях, вимушені переведення та звільнення. У позові стверджується, що Activision Blizzard знала про скарги на дискримінацію ще в 2015 році, коли компанія мала незалежні аналітики переглянути дані про компенсації, але, "Відповідачі не вжили ефективних та розумних заходів для запобігання дискримінації в оплаті праці, оскільки нерівність в оплаті праці між чоловіками та жінками не була усунена та продовжувалася.."

Цей позов все ще знаходиться на початку, і судові процеси такого характеру, як правило, займають багато часу для вирішення. Незважаючи на провал посередництва перед позовом, Activision Blizzard і DFEH все ще можуть вирішити це питання до того, як воно дійде до суду. Подання є цивільним позовом – державним органом, який забезпечує дотримання законодавства штату за допомогою цивільного судового процесу, тобто кінцевим результатом може бути грошова компенсація, а не кримінальні звинувачення. Його підсумок збитків, запитаний у Activision Blizzard, включає: "Компенсаційні та штрафні збитки," "Невиплачена заробітна плата," і "Справедлива допомога, включаючи, але не обмежуючись, відновлення на роботі та/або передоплату, коригування заробітної плати, виплату, втрачену заробітну плату та виплати," разом з іншими елементами, такими як гонорари адвоката та інше "Інші заходи допомоги Суд вважає справедливими та належними."

У заяві Activision Blizzard речник сказав: "Картина, яку малює DFEH, не є сучасним робочим місцем Blizzard,"і наведено приклади зусиль компанії по боротьбі з дискримінацією, у тому числі "регулярні навчання проти домагань." Питання, пов'язані з позовом, стосуються історії практики Activision Blizzard щодо її співробітників, однак, не його сучасні виправлення курсу - хоча Activision Blizzard сказав описи DFEH минулого Blizzard є, "спотворені, а в багатьох випадках помилкові." Час покаже, чи обговорювалися коли-небудь ці питання перед присяжними, чи ні Activision Blizzard Inc захисник і DFEH приходять до мирової угоди до суду.

ОНОВЛЕННЯ - 27.07.2021, 13:00 за східним часом: Майже 1000 співробітників Activision Blizzard підписали відкритий лист, в якому висловили свою підтримку позову. Згідно з Bloomberg, Співробітники Activision Blizzard також планують страйк біля кампусу Blizzard на знак протесту проти відповіді компанії.

ОНОВЛЕННЯ – 28.07.21, 00:40 за східним часом: Генеральний директор Activision Blizzard Боббі Котік опублікував публічну заяву щодо звинувачень, опубліковану через Business Wire 27 липня о 20:45 за східним часом. Котик сказав:Наші перші відповіді на проблеми, з якими ми стикаємося разом, і на ваші занепокоєння, були, чесно кажучи, глухимиВін оголосив, що юридична фірма WilmerHale перевірить політику та процедури Activision Blizzard, щоб забезпечити її збереження "найкращі методи для популяризації шанобливого та інклюзивного робочого місця», і він виклав п’ять заходів, спрямованих на реалізацію «довготривала зміна."

"1. Підтримка співробітників. Ми продовжуватимемо розслідувати кожну претензію та без вагань вживатимемо рішучих заходів. Щоб посилити наші можливості в цій сфері, ми додаємо додатковий старший персонал та інші ресурси як до команди з питань дотримання вимог, так і до команди зі зв’язків з працівниками.

"2. Сеанси аудіювання. Ми знаємо, що у багатьох із вас є ідеї щодо покращення нашої культури. Ми створимо безпечні простори, модеровані третіми сторонами, щоб ви могли висловитися та поділитися областями для покращення.

"3. Кадрові зміни. Ми негайно оцінюємо менеджерів і керівників у всій Компанії. Будь-хто, хто заважав цілісності наших процесів оцінки претензій та накладення відповідних наслідків, буде припинено.

"4. Практика найму. Раніше цього року я надіслав електронного листа з вимогою, щоб усі менеджери з найму переконалися, що у них є різноманітні списки кандидатів на всі відкриті вакансії. Ми додамо ресурси для відповідності, щоб переконатися, що наші менеджери з найму справді дотримуються цієї директиви.

"5. Зміни в грі. Ми почули внесок від спільнот співробітників і гравців про те, що деякий наш ігровий вміст є неприйнятним. Ми видаляємо цей вміст».

Останній пункт повторює оголошення, оголошене раніше того ж дня Світ військового мистецтва видаляє посилання "які не підходять для [його] світу." Хоча це не підтверджено, це, схоже, вирішується Згадки в грі про Алекса Афрасіабі, колишній креативний директор гри, який за позовом DFEH нібито займався "відверті сексуальні домагання без будь-яких наслідків."

ОНОВЛЕННЯ - 28.07.21, 12:20 за східним часом: Співробітники Activision Blizzard оприлюднили відповідь на заяву Боббі Котика перед запланованою прогулянкою 28 липня, де детально описується "критичні елементи, які турбують співробітників", що компанія досі не змогла вирішити. Axios' Меган Фарохманеш поділилися повідомленням організаторів у Twitter.

ОНОВЛЕННЯ – 28.07.21, 16:40 за східним часом: А Котаку у звіті детально описано "Люкс Косбі», готельний номер, названий співробітниками Blizzard під час BlizzCon 2013 і згаданий у позові DFEH в інтерв’ю та публікаціях у соціальних мережах різних нинішніх і колишніх співробітників. Наприклад, у дописі у Facebook 2013 року колишній Світ військового мистецтва креативний директор Алекс Афрасіабі опублікував скріншот групового чату під назвою «BlizzCon Cosby Crew», в якому колишній дизайнер Blizzard Девід Косак сказав:Я збираю гарячі chixx для Coz.” Як передає Котаку:

«Принеси їх», — відповідає Афрасіабі. «Ви не можете вийти заміж за ВСІХ за Алекса», — пише Косак. «Я можу, я з Близького Сходу», — відповідає Афрасіабі. Джессі МакКрі, який зараз є провідним дизайнером ігор у Blizzard, потім пише: «Ви написали з помилкою f[**]k».

Хоча в позові сказано, що кімната отримала прізвисько "після імовірного ґвалтівника Білла Кросбі [sic]», – розповіли кілька джерел Котаку це не було пов'язано зі звинуваченнями Косбі в сексуальному насильстві. Один сказав це "була гра на культових потворних светрах коміка і не мала ніякого сексуального відтінку — принаймні, не тоді, коли почався жартАле інші заперечували це поняття, і як Котаку зазначив, що груповий чат та інші публікації в соціальних мережах про Cosby Suite мали відверто сексуальний характер. Одне джерело повідомило виданню: "Це був такий клуб для хлопчиків, що створення чогось на кшталт «Косбі-люкс» вважалося смішним."

ОНОВЛЕННЯ – 29.07.21, 16:25 за східним часом: Котаку повідомила, що WilmerHale, юридична фірма, найнята генеральним директором Activision Blizzard Боббі Котіком для проведення огляду політики та процедур компанії, щоб переконатися, що вона підтримує "найкращі методи для популяризації шанобливого та інклюзивного робочого місця», має репутацію, що руйнує профспілки. WilmerHale - та сама фірма "допомагаючи Amazon утримати своїх працівників від профспілок," Котаку сказав, і ВілмерХейл веб-сайт рекламує послуги, які включають "консультування щодо обізнаності та уникнення профспілокУ листі Котика лише чітко сказано, що юридична фірма надаватиме консультації щодо цих кадрових політик Activision Blizzard, але враховуючи організація серед співробітників Activision Blizzard Після подання позову історія ВілмерХейла може виявитися важливою.

ОНОВЛЕННЯ - 03.08.21, 12:10 за східним часом: Президент Blizzard Дж. Аллен Брек пішов у відставку з посади, його замінили співпрезиденти Джен Онеал і Майк Ібарра. У короткому зверненні до спільноти Брек сказав, що впевнений у Онеалі та Ібаррі.прискорить темпи змін"на підприємстві. Хоча Blizzard's У заяві прямо не згадуються звинувачення чи позов, у ньому сказано, що нове керівництво прагне до всеохопності та безпеки.

«Обидва лідери глибоко віддані всім нашим співробітникам; до роботи над тим, щоб Blizzard став найбезпечнішим та найприємнішим робочим місцем для жінок та людей будь-якої статі, етнічної належності, сексуальної орієнтації чи походження; підтримувати та зміцнювати наші цінності; і відновити вашу довіру. Маючи багаторічний досвід роботи в галузі та глибоку відданість чесності та інклюзивності, Джен і Майк керуватимуть Blizzard з турботою, співчуттям та відданістю досконалості. Незабаром ви почуєте більше від Джен і Майка».

ОНОВЛЕННЯ – 03.08.21, 16:50 за східним часом: Як повідомляє Bloomberg, старший кадровий офіцер Blizzard "і найвищий HR підрозділу представник», Джессі Мещук також покинув компанію.

ОНОВЛЕННЯ – 03.08.21, 20:15 за східним часом: У листі до генерального директора Боббі Котика (через IGN), коаліція співробітників Activision Blizzard під назвою The ABK Workers Alliance розкритикувала вибір юридичної фірми WilmerHale для внутрішнього аудиту політики та практики Activision Blizzard. У листі посилається на занепокоєння з приводу ВілмерХейла "існуючі стосунки з Activision Blizzard та її керівниками"і"історія порушення прав працівників і колективних дій», а також керівник огляду WilmerHale Стефані Авакян»спеціалізується на захисті багатих і могутніх." Альянс робітників АБК також закликав Котика "робити краще", сказавши свій лист від 27 липня"змістовно не звертався«запити працівників.

«Ви проігнорували наш заклик припинити обов’язковий арбітраж. Ви не взяли на себе зобов’язання застосовувати інклюзивні методи найму та найму. Ви не коментували прозорість оплати».

Крім того, розмовляючи з Axios, чотири нинішні та колишні Співробітники Activision Blizzard повідомили представники відділу кадрів "знущалися, принижували чи проявляли скептицизм після того, як його повідомили про ймовірні переслідування чи напад», - розповіла одна колишня співробітниця Нікі Бродерік Axios "представник відділу кадрів сказав їй, що вона «веде себе як нахабінь», [і ...] їй сказали «витягнути це» і повернутися до свого столу», - сказав представник Activision Blizzard Axios:

«Ми не будемо терпіти будь-кого, хто заважав цілісності наших процесів оцінки претензій та накладення відповідних наслідків. Якщо у співробітників є якісь занепокоєння щодо того, як відділ кадрів обробляє претензії, у нас є інші варіанти звітності, в тому числі анонімні».

ОНОВЛЕННЯ - 03.08.21, 11:45 за східним часом: Учасник Як повідомляє Activision Blizzard, головний спеціаліст із дотримання вимог і колишній радник з внутрішньої безпеки США Френ Таунсенд деактивувала свій Twitter після того, як "заблокувати безліч співробітників і опублікувати в Твіттері статтю, в якій описується «проблема з викривачами»..'" Це слідує за повідомленням витік внутрішньої електронної пошти від Townsend це повторювало початкову PR-заяву Activision Blizzard, написавши позов "представив спотворену та неправдиву картину нашої компанії, включаючи фактично неправильні, старі та вирвані з контексту історіїЯк повідомляється, вона також написала:Ми не можемо дозволити, щоб кричущі дії інших, а також справді безпідставний і безвідповідальний судовий процес завдали шкоди нашій культурі поваги та рівних можливостей для всіх співробітників."

ОНОВЛЕННЯ - 11.08.21, 19:55 за східним часом: Diablo 4 Директор гри Луїс Барріга більше не працює в Blizzard, підтвердили в компанії Котаку сьогодні разом із провідним дизайнером Джессі МакКрі та Світ військового мистецтва дизайнер Джонатан Лекрафт. Котаку повідомляє, що вони "відпустити" від Blizzard, хоча у відповіді прес-секретаря Activision Blizzard на публікацію говорилося лише, що вони "більше не в компанії."

ОНОВЛЕННЯ - 25.08.21, 10:45 за східним часом: Як повідомляє Axios, Каліфорнійська DFEH розширила позов проти Activision Blizzard, включивши тимчасових працівників, а також жінок, які працюють повний робочий день, серед людей, від імені яких вона подає позов. Він також стверджував, що Activision Blizzard втрутилася в його розслідування "через NDA, що вимагають від співробітників розмовляти з компанією перед тим, як зв’язатися з DFEH, і її залучення до WilmerHale," згідно з Axios, і DFEH сказав "документи, пов’язані з розслідуваннями та скаргами, були подрібнені [Activision Blizzard] кадровий персонал". Представник Activision Blizzard спростував цю заяву Axios і сказав, що має "виконав усі належні запити на підтримку [DFEH] огляд."

ОНОВЛЕННЯ - 15.09.2021, 12:50 ET: The Співробітники зв'язку Америки профспілка висунула звинувачення проти Activision Blizzard у недобросовісній трудовій практиці, стверджуючи, що видавець гри погрози та покарання співробітників за те, що вони розповіли про свій досвід і активну роботу, щоб запобігти організації зусилля.

ОНОВЛЕННЯ - 27.09.2021, 21:29 ET: Як повідомляє IGN, Комісія рівних можливостей США подала позов після трирічного розслідування, стверджуючи, що Співробітниць зазнавали переслідувань, отримують недостатню компенсацію в порівнянні з однолітками-чоловіками і мстилися за скаржиться. Позов вимагає, щоб Activision Blizzard компенсувала постраждалим працівникам заробітну плату та збитки, а також вимагає від Blizzard "запроваджувати та впроваджувати політику, практику та програми для забезпечення рівних можливостей працевлаштування та ліквідації наслідків минулої та теперішньої незаконної практики працевлаштування"Того ж дня, коли було подано позов, IGN підтвердив, що Activision Blizzard досягла мирової угоди з EEOC США. У рамках цієї мирової угоди Activision Blizzard погодилася створити фонд у розмірі 18 мільйонів доларів для компенсації працівникам, які постраждали від дискримінації та переслідування.

Джерело: Закон Блумберга, Bloomberg (1) (2), Axios (1) (2) (3), Котаку (1) (2) (3), IGN (1, 2), Учасник

Чому Y: Остання людина була скасована (Що пішло не так?)